কর্মী ব্যবস্থাপনার সেরা বই - তালিকা, বৈশিষ্ট্য এবং পর্যালোচনা

2024 লেখক: Sierra Becker | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-02-26 04:26

এটা কোন গোপন বিষয় নয় যে সবাই একজন সফল দক্ষ ম্যানেজার হতে সক্ষম নয়। বৃহৎ সংগঠনের নেতারা হলেন শক্তিশালী ব্যক্তিত্ব যাদের জ্ঞানের বিশাল ভাণ্ডার এবং কূটনৈতিক যোগাযোগের দক্ষতা অর্জন করা হয়েছে।

ব্যবস্থাপনা এমন একটি শিল্প যা শিখতে কয়েক বছর সময় লাগে। একজন নেতা ব্যক্তিগত উন্নয়নে থেমে থাকতে পারেন না। তার কর্তৃত্ব গড়ে উঠেছে প্রতিদিনের প্রচেষ্টার দ্বারা নিজের উপর কাজ করার লক্ষ্যে, তার দলকে শেখার এবং প্রশিক্ষণ দেওয়ার ইচ্ছার উপর।

এই নিবন্ধে, আমরা কর্মী ব্যবস্থাপনার সেরা বইগুলি দেখব। বর্তমানে জনপ্রিয় প্রকাশনাগুলির রেটিং, পর্যালোচনা এবং ন্যায্য পর্যালোচনা - উপযুক্ত ব্যক্তিগত প্রশিক্ষণ কৌশল বেছে নেওয়ার জন্য এই তথ্যটি পড়া উচিত।

ম্যানেজারের জন্য বই। আমি উপাদানের স্পষ্ট উপস্থাপনা সহ প্রকাশনাগুলি কোথায় পেতে পারি?

শুকনো আনুষ্ঠানিক ভাষায় লেখা বইগুলো কারো পড়ার আগ্রহ নেই। যদি একজন ম্যানেজার তার পেশাদার স্তরের উন্নতি করতে চান তবে আপনাকে সেই লেখকদের পড়তে হবে যারা ইতিমধ্যে তাদের চিন্তাভাবনা এবং পরামর্শগুলিকে মূর্ত করেছেন।অনুশীলন করুন এবং নির্দিষ্ট উদাহরণ প্রদান করুন। কিভাবে তারা তাদের জরুরী পরিস্থিতির সমাধান করেছে, কিভাবে তারা কর্মীদের উদ্বুদ্ধ করেছে? অনেক আকর্ষণীয় সফল লেখক তাদের পণ্যের প্রশংসা এবং প্রচার করে। কিন্তু কোনটা বিশ্বাস করবেন?

এখন আপনি ইন্টারনেটের মাধ্যমে আপনার প্রয়োজনীয় যেকোনো বই অর্ডার করতে পারেন। কিন্তু কোনটি বেছে নেবেন? এখানে কর্মী ব্যবস্থাপনার জন্য আকর্ষণীয় এবং গুরুত্বপূর্ণ বইগুলির একটি তালিকা রয়েছে। লেখকরা একই সত্যকে বিভিন্নভাবে উপস্থাপন করেন। ম্যানেজার তার ফার্মের বাবা। পুরো দলের দায়িত্বে আছেন তিনি। তাহলে তার শেখার কি দরকার?

একজন পরিচালকের ব্যক্তিগত বৃদ্ধির জন্য বই

আপনাকে বুঝতে হবে যে সমাজের জীবনই একজন পরিচালকের প্রধান পাঠশালা। সেরা এইচআর বইগুলি তাত্ত্বিক জ্ঞান প্রদান করে না, তবে যেগুলি নিজের মধ্যে নেতৃত্বের গুণাবলীর বিকাশকে অনুপ্রাণিত করার লক্ষ্য নিয়ে লেখা হয়৷

একজন শক্তিশালী, নেতৃত্বের ব্যক্তিত্বে সক্ষম হওয়ার জন্য বিশেষভাবে আকর্ষণীয় বইগুলির একটি তালিকা এখানে রয়েছে৷

• "জীবনে হ্যাঁ বলুন!" মনোবিজ্ঞানী ভিক্টর ফ্রাঙ্কলের বিখ্যাত গল্প, একজন ব্যক্তি যিনি একটি বন্দী শিবিরের সমস্ত কষ্ট অনুভব করেছিলেন এবং কঠোর হননি৷
• "চিন্তা করো এবং ধনী হও" - নেপোলিয়ন হিল৷
• "লুসিলিয়াসের প্রতি নৈতিক চিঠি" - সেনেকা।
• "সংলাপ" - প্লেটো৷

প্রথমত, আপনাকে আপনার নিজের ইচ্ছার বিকাশ শুরু করতে হবে, আপনার কর্তৃত্ব বাড়াতে হবে। সর্বোপরি, একজন নেতা এমন একজন যিনি একটি উদাহরণ স্থাপন করেন। অতএব, ব্যবস্থাপককে কেবল ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রেই বুদ্ধিমান হতে হবে না, নেতৃত্বের উত্সও জানতে হবে। কর্মী ব্যবস্থাপনার সেরা বইগুলি আপনাকে এতে সহায়তা করবে। প্রকাশক-বিক্রেতাদের জন্য রেটিং গুরুত্বপূর্ণ। পাঠকদের জন্য, এটি আরও আকর্ষণীয় যে তার সাথে কতটা সৎলেখক।

শুরু ম্যানেজারের টিউটোরিয়ালের প্রাথমিক তালিকা

ম্যানেজারের জন্য সাহিত্যের সম্পূর্ণ বৈচিত্র্য থেকে কোন বই বেছে নেবেন? এখন অনেক তথ্য প্রদান করা হয়. এবং ম্যানেজার বিশেষ করে সাহিত্যের মাধ্যমে সাজানোর এবং "তুষ থেকে শস্য" নির্বাচন করার সময় নেই। ব্যস্ত ব্যক্তিদের প্রায়ই একজন নির্বাহীর জন্য দরকারী বইগুলির একটি প্রস্তুত তালিকার প্রয়োজন হয়৷

পড়া আবশ্যক বই কি?

• হেনরি ফোর্ডের "মাই লাইফ, মাই অ্যাচিভমেন্টস" - 20 শতকের সর্বশ্রেষ্ঠ কোম্পানি প্রতিষ্ঠার অভিজ্ঞতা অন্বেষণ করুন৷
• রবার্ট সাটনের ভালো প্রবৃদ্ধি, খারাপ বৃদ্ধি - বইটি প্রধান উন্নয়ন চ্যালেঞ্জগুলিকে হাইলাইট করে যা কোনো ব্যবস্থাপক তাদের ব্যবসা তৈরিতে সম্মুখীন হয়৷
• Yitzhak Adizes "কর্পোরেট লাইফসাইকেল ম্যানেজমেন্ট"।
• স্টিফেন কোভির লেখা অত্যন্ত কার্যকরী মানুষের সাতটি অভ্যাস।
• "জড়িত করুন এবং জয় করুন। কেভিন ওয়ারবাচের দ্বারা গেম থিংকিং ইন দ্য সার্ভিস অফ বিজনেস।
• Laszlo Bock এর "ওয়ার্ক রকস"।

এটি শুধুমাত্র যোগ্য বইয়ের একটি আনুমানিক তালিকা। সারাজীবনে সব বই পড়া অসম্ভব। কিন্তু আপনার দল তৈরি করার সময় আত্মবিশ্বাসী বোধ করার জন্য আপনাকে কেবলমাত্র এটিই আয়ত্ত করতে হবে।

সেরা HR বই

একজন নেতাকে অধস্তন থেকে কী আলাদা করে? সত্য যে প্রথম একজন জানে কিভাবে নিজের এবং তার দলের সদস্যদের জন্য লক্ষ্য নির্ধারণ করতে হয়। এটি শেখার জন্য, সব সময় নজরে থাকা গুরুত্বপূর্ণ। সেখানে থেমে যাবেন না, বরং আরও বেশি করে সিদ্ধান্ত নিয়ে এগিয়ে যান।

আপনি যদি পরিচালনা করেননিজেই, কর্মীদের পরিচালনা করা সহজ। জনপ্রিয় ব্যবস্থাপনা বই বই বাজারে বন্যা. তথ্যের এই প্রবাহে কীভাবে ডুবে যাবেন না? আমরা পরিচালকের লাইব্রেরির জন্য সেরা 8টি বই হাইলাইট করব:

• প্রথম স্থান - "The Tao of Toyota: 14টি ম্যানেজমেন্ট প্রিন্সিপলস অফ দ্য ওয়ার্ল্ডস লিডিং কোম্পানি"। বইটি পণ্যের গুণমানের কারণে কীভাবে আপনার বাজারে একটি নেতৃত্বের অবস্থান নিতে পারে সে সম্পর্কে। জেফরি কে. লাইকারের সংস্করণ।
• দ্বিতীয় স্থানটি "কঠিন ব্যবস্থাপনা" দ্বারা দখল করা হয়েছে। ফলাফলের জন্য লোকেদের কাজ করুন" - ড্যান কেনেডির একটি কাজ৷
• তৃতীয় স্থানে রয়েছেন পিটার ড্রাকার - দ্য প্র্যাকটিস অফ ম্যানেজমেন্ট। এটি নির্বাহী সাহিত্যের একটি ক্লাসিক। এই বইটি পড়ার পর প্রত্যেক নেতার তাদের কর্মজীবন শুরু করা উচিত।
• বইটিকে দেওয়া র‌্যাঙ্কিংয়ের চতুর্থ স্থান "তাদের বড় হতে সাহায্য করুন বা তাদের যেতে দেখুন৷ অনুশীলনে কর্মচারীদের উন্নয়ন।"
• পঞ্চম স্থানটি "ফ্রম গুড টু গ্রেট" বই দ্বারা দখল করা হয়েছে - বিস্ময়কর সাফল্যে আসা সুপরিচিত কোম্পানিগুলির কার্যকলাপের বিশ্লেষণ। বিবেচিত কোম্পানি জিলেট, ফিলিপ মরিস, পিটনি বোয়েস।
• ষষ্ঠ স্থান - “স্বপ্নের চাকরি। কীভাবে এমন একটি সংস্থা তৈরি করবেন যা লোকেরা পছন্দ করে" শেরিডান রিচার্ড
• সপ্তম ধাপে "ডেলিগেশন অ্যান্ড ম্যানেজমেন্ট" ব্রায়ান ট্রেসির একটি বই৷
• তালিকার অষ্টম স্থান (তবে বিষয়বস্তুর দিক থেকে নয়) "দ্য আইডিয়াল লিডার" বইটি দখল করেছে। এটি সর্বোত্তম ব্যবস্থাপনা প্রভাষকদের একজন দ্বারা লিখেছেন - I. Adizes৷

Itzhak Adizes বিশ্বের শীর্ষ 30 ব্যবস্থাপনা লেখকদের একজন। তিনি 20 টিরও বেশি বই লিখেছেন এবংঅসংখ্য শ্রোতাদের কাছে তার বক্তৃতা প্রদান করে। এই লেখকের বেশ কয়েকটি বই পড়ার পরে, ম্যানেজার ইতিমধ্যেই তার প্রতিযোগীদের উপরে থাকবেন।

সেরা HR বইগুলি সর্বদা বিখ্যাত লেখকদের থেকে পাওয়া যায় না৷ কিন্তু ম্যাসেডোনিয়ান I. Adizes-এর হাতে লেখা বইগুলো সত্যিই সর্বকালের সেরাদের শীর্ষে রয়েছে। একজন ম্যানেজারের জন্য এন্টারপ্রাইজ ডেভেলপমেন্ট সাইকেলের সমস্যা অধ্যয়ন করা বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ, যা ইইটজাক অ্যাডিজেস তার বক্তৃতায়ও তুলে ধরেন।

এই ছোট রেটিংটি অবশ্যই সম্পূর্ণ নয় এবং বিষয়ভিত্তিক। প্রতিটি কাজ এর মধ্যে একটি নির্দিষ্ট স্থান দখল করে থাকা সত্ত্বেও, তারা সকলেই সবচেয়ে যত্নশীল অধ্যয়নের যোগ্য৷

ভালো HR বইয়ের তালিকা

একজন সৃজনশীল কিন্তু অনভিজ্ঞ নেতার জন্য অন্য কোন বইগুলো আকর্ষণীয় হবে?

1. "নির্ধারক মানুষ"। লেখক ডেনিস বাক্কে শক্তি কোম্পানি AES-এর সভাপতি এবং প্রতিষ্ঠাতা। এটি এমন একটি প্রকাশনা যা আপনার কোম্পানিকে শক্তিশালী এবং অংশীদারদের জন্য নির্ভরযোগ্য করতে সাহায্য করবে৷
2. The Big Game and Business - কিভাবে একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্যে কর্মীদের একত্রিত করা যায় তা ব্যাখ্যা করে।
3. "চয়েস দ্বারা দুর্দান্ত।" জিম কলিন্স এবং মর্টেন হ্যানসেন দ্বারা।
4. "বিশ্বাসের গতি। স্টিফেন কভি জুনিয়র এবং রেবেকা মেরিল দ্বারা দ্য থিং দ্যাট চেঞ্জেস এভরিথিং।

এগুলি সেরা এইচআর বই। বইয়ের পর্যালোচনাগুলি লেখকদের প্রশংসায় ভরপুর এবং যারা সাহিত্য পড়ে তাদের জন্য সাফল্যের পূর্বাভাস দেয়৷

কিন্তু সুপারিশ করা হয় এমন সবকিছু পড়া কি সত্যিই প্রয়োজন? অবশ্যই কাম্যনিজের জন্য এক বা দুইজন প্রিয় লেখক খুঁজুন যাদের উপস্থাপনার ধরন আপনি পছন্দ করেন এবং তাদের সিস্টেম অনুসরণ করুন। একযোগে সমস্ত পরিচিত ধারণাগুলি দখল করা একেবারেই অর্থহীন৷

আমাদের সময়ের সেরা পরিচালক। তারা কি পড়ছে?

আপনার নিজের অনুপ্রেরণা বাড়াতে, বিশ্বের মহানরা যা পড়েন তা পড়া উপযোগী। সবচেয়ে বিখ্যাত ব্র্যান্ডের সবচেয়ে বিখ্যাত এক্সিকিউটিভরা কী পড়তে পছন্দ করেন?

• বব ইগার। ডিজনি সিইও। তিনি কোম্পানির দায়িত্ব নেন এবং ডিজনি পিক্সার এবং লুকাসফিল্মের দায়িত্ব নেন।
• এরিক শ্মিট। Google নির্বাহীদের মধ্যে একজন যিনি সফল বহু-মিলিয়ন ডলারের ডিল পরিচালনা করেছেন৷
• স্টিভ জবস। তাকে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার কোনো মানে হয় না।
• অ্যালান মুলালি। ফোর্ড প্রতিনিধি।
• মার্ক জুকারবার্গ ফেসবুকের পিতামাতা।
• জেফ বেজোস, আমাজন। ব্র্যান্ড ভ্যালু এখন প্রায় 96 বিলিয়ন।

তাহলে এই ম্যানেজমেন্ট দানবরা কোন বই পড়ছে? এটা জানা যায় যে মার্ক জুকারবার্গ ম্যাট রিডলির দ্য রেশনাল অপটিমিস্ট, সেইসাথে ডি. অ্যাসেমোগ্লু এবং ডি. রবিনসনের লেখা কেন কিছু দেশ ধনী এবং অন্যান্য গরীব বইটি পড়ার পরামর্শ দিয়েছেন৷

জেফ বেজোস বিশ্বাস করেন যে এলিয়া গোল্ডরাটের একটি বই - "দ্য গোল: ক্রমাগত উন্নতির প্রক্রিয়া" নেতার তাকটিতে থাকা উচিত।

এরিক শ্মিট, জ্যারেড কোহেনের সাথে, সম্প্রতি তাদের বেস্টসেলার দ্য নিউ ডিজিটাল ওয়ার্ল্ড রিলিজ করেছে৷

নিয়ন্ত্রণ কৌশলের পছন্দ

একটি কৌশল তৈরি করুন এবং একটি উজ্জ্বল দল গঠন করুন - এটি একজন পরিচালকের প্রধান কাজ। এই অর্জন কিভাবে? শীঘ্রকোম্পানির উন্নয়ন কৌশল হতে পারে সেইসব মানুষ যারা ইতিমধ্যেই তাদের নিজস্ব পথে চলে গেছেন এবং তাদের সাফল্যের উচ্চতা থেকে পরামর্শ দিতে পারেন।

ব্যবস্থাপনা কৌশল সম্পর্কিত বেশ কয়েকটি বই প্রস্তাবিত:

• আমি। Ansoff - কৌশলগত ব্যবস্থাপনা।
• ব্র্যান্ডন ওয়েব - "সোয়াট উপায়ে ব্যবসা পরিচালনা করা"
• "কিভাবে একটি উন্নয়ন কৌশল অনুশীলনে তৈরি করা হয়?" - আর.ই. মানসুরভ।
• কৌশলগত খরচ ব্যবস্থাপনা - জে. শ্যাঙ্ক এবং ভি. গোবিন্দরাজন।

ব্যবস্থাপক সর্বদা তার নির্বাচিত কর্মীদের জন্য এবং তার অধস্তনদের দ্বারা অর্জিত ফলাফলের জন্য দায়ী। অবিলম্বে কমান্ডের একটি ব্যক্তিগত শৈলী, আপনার নিজস্ব উন্নয়ন কৌশল বিকাশ করা গুরুত্বপূর্ণ। নেতার জন্য উপযোগী বইয়ের তালিকা হল সেই বই যা তিনি নিজের জন্য বেছে নিয়েছেন।

আরাম করবেন নাকি পড়বেন?

ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত সবচেয়ে উচ্ছ্বসিত বইগুলির মধ্যে একটি হল 2010 সালের জমকালো বেস্টসেলার ডেলিভারিং হ্যাপিনেস৷ জিরো থেকে একটি বিলিয়ন পর্যন্ত, টনি শয়ের লেখা। লেখক তার ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা বর্ণনা করেছেন, কীভাবে তিনি 9 বছর বয়সে একটি ব্যবসা শুরু করেছিলেন, কীট বিক্রি করার চেষ্টা করেছিলেন। তারপর টনি বড় হয়ে জাপ্পোস তৈরি করে। তার সন্তানদের জন্য, তিনি জায়ান্ট অ্যামাজন থেকে 1.2 বিলিয়ন পেয়েছেন।

বইটি দারুণ পঠিত। এটি মামলা সম্পর্কে, তবে এটি খুব সহজলভ্য এবং প্রাণবন্ত লেখা। এটি পুলের পাশে বসে ছুটিতে পড়া যায়। লেখক তাদের জন্য অনেক দরকারী টিপস দিয়েছেন যারা একটি বড় অগ্রগতির স্বপ্ন দেখে, অনুপ্রেরণা দেয় এবং তার জীবনের পরিস্থিতি এবং পাঠগুলি ভাগ করে নেয়৷

বই থেকে উদ্ধৃতি

ব্যবস্থাপনার মূল ধারণাটি ডেনিস বাকে তার দ্য ডিসিসিভ ম্যান বইয়ে প্রণয়ন করেছিলেন। কার্যকলাপ সম্পর্কেনেতা তিনি এই কথা বলেছেন:

এটি বাস্কেটবলের মতো: কোচ সবার জন্য খেলেন না। …. তিনি শুধুমাত্র দলকে প্রশিক্ষণ দেন এবং স্কোয়াড গঠন করেন, কিন্তু নিজে খেলেন না।

স্টিফেন কভি সিনিয়র থেকে বেশ দরকারী উদ্ধৃতি:

আমাদের অবশ্যই তাকানো বন্ধ করা উচিত নয়। এবং তাদের শেষে আমরা সেই জায়গায় পৌঁছে যাব যেখান থেকে আমরা শুরু করেছিলাম এবং এটিকে প্রথমবারের মতো দেখব।

এটি বিশ্ববিখ্যাত বই The 7 Habits of Highly Effective People থেকে একটি বাক্যাংশ।

যখন আপনি রাস্তার মোড়ে দাঁড়ান…

কোম্পানি টাকা হারাচ্ছে এবং ম্যানেজার ভয়ঙ্করভাবে বিভ্রান্ত এবং অনুপ্রাণিত। এটা প্রায়ই ঘটে। পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে আসার উপায় কি পাওয়া সম্ভব? কর্মক্ষমতা পুনরুদ্ধার করতে গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ নিতে কী পড়তে হবে?

নিজেকে আবার বিশ্বাস করুন এবং সহ্য করার জন্য আপনার যথাসাধ্য চেষ্টা করুন। প্রেরণামূলক সাহিত্যের বিশ্বের সবচেয়ে বিখ্যাত বিশেষজ্ঞ ব্রায়ান ট্রেসি এতে সহায়তা করবেন। এবং এখানে তার সেরা বই আছে:

1. "আপনার ব্যক্তিগত কমফোর্ট জোন থেকে বেরিয়ে আসুন।"
2. ব্যাঙকে চুমু দাও।
3. "সম্পূর্ণ ব্যস্ততা"।
4. "আলোচনা"

ব্যক্তিগত ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে "গেট আউট অফ ইওর পার্সোনাল কমফোর্ট জোন" বইটি ছিল সবচেয়ে বেশি পে করা বই। প্রকাশক 1.2 মিলিয়নেরও বেশি কপি বিক্রি করেছে, যা লেখকের প্রকৃত পেশাদারিত্বের কথা বলে৷

এখানে আরও কয়েকটি সুপরিচিত এবং যোগ্য প্রকাশনা রয়েছে:

• “ডেভিড এবং গোলিয়াথ। আন্ডারডগরা কীভাবে প্রিয়জনকে হারায়।"
• "শেষ পর্যন্ত তৈরি। দৃষ্টিভঙ্গি সহ সংস্থাগুলির সাফল্য।"

সমস্ত শক্তি যেগুলি জানে যে কোনও হতাশ পরিস্থিতি নেই, তাই আপনাকে সেরা বইগুলি নিতে হবেকর্মী ব্যবস্থাপনা, সেরা দল খুঁজুন এবং বারবার আপনার হাত চেষ্টা করুন।

উপসংহার

বিভিন্ন ধরনের ব্যবসায়িক সাহিত্য থেকে, একজন ভালো পরিচালককে এমন কিছু খুঁজে বের করতে হবে যা তার দলকে উত্তোলন করবে। সাংগঠনিক কর্মী ব্যবস্থাপনা সম্পর্কিত বইগুলি এমন লেখকদের দ্বারা বেছে নেওয়া ভাল যাদের পরিচালনার ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা রয়েছে৷

এই নিবন্ধে যে বইগুলি দেওয়া হয়েছে সেগুলি সর্বাধিক জনপ্রিয় এবং সর্বজনীনভাবে উপলব্ধ৷ এগুলি প্রচুর পরিমাণে উত্পাদিত হয় এবং অনলাইন স্টোরগুলিতে পাওয়া সহজ। তবে সংগঠনের প্রতিটি নেতা বয়সের সাথে কর্মী ব্যবস্থাপনার সেরা বইগুলির ব্যক্তিগত তালিকা বেছে নেন।